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校招设计员
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水利设计总工
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设计员
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如押金、资料费、代收体检费、代收淘宝信誉等
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湖南高源建设工程有限公司
企业简介
招聘职位
校招设计员
职位类型:
校园招聘
薪金待遇:
面议
招聘部门:
招聘人数:
2人
更新日期:
2024-5-16
有效期限:
长期
工作地区:
湖南郴州
现所在地:
湖南郴州
学历要求:
不限
工作年限:
不限
年龄要求:
不限
性别要求:
不限
职位描述:
按要求完成公司分配的水利设计项目,包括:水文计算、水工设计、概算等。可与公司其他员工协作完成。
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水利设计总工
职位类型:
全职
薪金待遇:
面议
招聘部门:
招聘人数:
2人
更新日期:
2024-5-16
有效期限:
长期
工作地区:
湖南长沙
现所在地:
不限
学历要求:
大专
工作年限:
不限
年龄要求:
不限
性别要求:
不限
职位描述:
1、治学严谨,求知欲强,技术过硬,思想单纯;
2、提倡团队精神,团队意识强;
3、自强不息、勇于担当、心胸坦荡。
业务涉及水利行业的所有专业,需要带领年轻人攻坚克难。按时按保质保量地完成任务。
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二级水利建造师
职位类型:
全职
薪金待遇:
面议
招聘部门:
工程技术部
招聘人数:
6人
更新日期:
2024-5-16
有效期限:
长期
工作地区:
湖南长沙
现所在地:
不限
学历要求:
大专
工作年限:
不限
年龄要求:
不限
性别要求:
不限
职位描述:
1.水利水电专业; 2.具有二级建造师资格证; 3.具有B类安全员资格证;4.湖南地区人员优先考虑。
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法务专员
职位类型:
全职
薪金待遇:
2000-4000元/月
招聘部门:
工程技术部
招聘人数:
1人
更新日期:
2024-5-16
有效期限:
长期
工作地区:
湖南郴州
现所在地:
湖南郴州
学历要求:
大专
工作年限:
不限
年龄要求:
不限
性别要求:
女
职位描述:
1、具有法律相关专业专科及以上学历,具有1年及以上相关工作经验。 2、具有扎实的法律基础知识及所属行业的法律事务知识和法律谈判技巧。 3、具有较好的语言文字表达能力。服从公司的工作安排。
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工程测量
职位类型:
全职
薪金待遇:
6000-8000元/月
招聘部门:
工程技术部
招聘人数:
2人
更新日期:
2024-5-16
有效期限:
长期
工作地区:
湖南郴州
现所在地:
不限
学历要求:
大专
工作年限:
不限
年龄要求:
不限
性别要求:
男
职位描述:
湖南高源建设工程有限公司成立于2013年3月21日,公司注册资本2000万元,具有较扎实的管理基础和技术力量,专业管理程度较高,拥有水利水电工程施工总承包叁级、水利行业工程设计丙级、测绘丙级、地质勘查钻探施工乙级、固体矿产勘查乙级。
董事长何柏华曾参与过郴州市山河引水工程及郴州市污水处理厂的工程建设,2001年投资创办安仁县高源水电开发有限公司并成功开发建设多处小水电站,此后又在湖南永清环保(上市公司)担任EPC项目的大项目经理,成功的将湖南湘潭钢铁厂360m2烟气脱硫项目做成环保行业的样板工程。
公司已取得水利行业信用等级评价证书BBB级、企业信用等级AA级。已在全国水利建设市场信用信息平台和湖南省水利建设市场信用信息平台建立信用档案。公司实际出勤人员16人,其中高级工程师2人,中级职称3人,研究生2人,本科生8人。
业务范围:水利水电工程勘察设计、施工;水土保持方案编制;水资源论证;防洪评价;测绘工程,竣工测量,土方测量;国土、农业口土整、高标准农田的测绘、设计、施工。矿业服务:储量报告、开发利用方案、环评报告;地质灾害评价、勘察、设计;尾砂库勘察设计、施工。
秉承“顾客至上,诚信第一”的经营理念,坚持“高品质履约,务实求新”的价值追求,为广大客户提供优质的服务。
管理理念:管理就是教育,员工的失败就是公司教育的失败。倡导团队奉献精神,团队内偷懒就是剥削。张扬个性、激发热情、启发思维。
管理目的:打造一支纯洁、优秀的学术团队。
人才特质:自强不息、勇于担当、心胸坦荡。
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设计员
职位类型:
全职
薪金待遇:
面议
招聘部门:
工程技术部
招聘人数:
5人
更新日期:
2024-5-16
有效期限:
长期
工作地区:
湖南长沙
现所在地:
不限
学历要求:
大专
工作年限:
不限
年龄要求:
不限
性别要求:
不限
职位描述:
为满足企业发展对人才的需求,结合本公司的实际情况,现面向社会诚聘技术人员。
公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨;甄选过程以公平、公正、公开为原则;甄选内容从品德、知识结构、思维逻辑、专业技能、综合素质等方面进行全面审核,以确保合适的人才。
愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间!
1、招聘要求:本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业为水利类相关专业,男女均不限。
2、招聘人数:不限。
3、招聘岗位:设计技术员及施工技术人员。
4、工资待遇:基本工资+项目提成+食宿+社保+年终奖+继续教育培训等。具体基本工资定级如下:
①实习生按照800元/月(不交社保,工资视表现可提高);② 应届招聘生试用期三个月,试用期工资为1200 元/月(试用期不交社保,可有提成工资);③ 试用期满后,甲方按月支付乙方底薪1500元,以后每年增加200元,直至3000元止。④ 中级工程师3000-5000元;⑤ 高级工程师5000-10000元;⑥其他岗位(包括无职称的、有职称不符聘用岗位的)工资另议。
除年终奖外所有工资均按月统计支付,不累进至年终发放。
5、工作时间,人性化管理,技术人员以自主支配时间,原则上一周六天制,但视任务完成情况可享受带薪长假或请假。
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